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  • 老年服务与管理专业毕业生真成了“香饽饽”
  • 日期 : 2014-06-11    

        在高校毕业生就业难的今天,大连职业技术学院老年服务与管理专业的毕业生就业非但不难,还真成了“香饽饽”。2014年毕业生提前半年被“抢”走(辽宁老年报2013年12月10日已经报道),而今年刚到6月,北京、天津、沈阳等地13家养老机构就提前来“抢”2015年的毕业生了。
        2014年老年服务与管理专业毕业生很受养老机构青睐,半年前基本都被“抢”走,没想到,今年更加火爆,竟然出现提前一年来学院“抢”人的情况。刚进6月,北京、天津、沈阳等地的13家涉老机构来到我院,召开“招聘宣讲会”,向2012级老年服务与管理、社区管理与服务等涉老专业的在校生展示企业现代化软硬件设施、优秀的企业文化、丰厚的薪酬福利待遇以及成熟的员工职位晋升规划。而且,今年这些养老机构承诺的薪酬待遇普遍较2013年提高一大截,除交五险一金、提供食宿外,底薪由去年的2500-3000元提高到3000-4000元。有的企业提出,未来要实现连锁经营模式,各地的分支机构陆续要建设,企业针对员工的职业生涯规划也十分明晰,晋升机会颇多,招聘入职的毕业生工作1-2年,表现好的将会担任分支机构负责人。截止目前,有81名学生与用人单位有了意向,占2015年毕业学生总数的80.2%,学院将于今年11月中下旬安排学生赴这些养老机构顶岗实习,直至2015年6月底,期间养老机构将发给学生每月1500-2000元的生活补贴,并提供食宿和往返交通费,2015年7毕业生将正式与养老机构签订劳动合同,正是入职,待遇相应大幅提高。
      2008-2010年我院老年服务与管理专业毕业生共有20余人在当时的校企合作单位一一北京朝阳区将府庄园敬老院工作,经过大约3年的一线养老护理工作历练,这批毕业生陆续被近年来北京新建的高端养老机构“挖走”,许多人都担任了中层干部,除五险一金、包食宿外,月薪已达7000、8000千元,甚至近万元。正是这些优秀毕业生,与他们供职的养老机构负责人一道来学院进行宣讲,他们的现身说法给学弟学妹们以深深的启发。
      为什么会出现“抢”人才的局面?我们认为:一方面,养老服务行业的飞速发展,对专业人才提出了巨大的需求,而我国老年服务与管理等涉老专业办学比较少,目前在全国仅有大连职业技术学院、长沙民政职业技术学院、江苏经贸职业技术学院等十余家高职学院开办,每年毕业生八、九百人,远远不能满足社会需求。因此加快涉老专业人才的培养至为迫切,下一步大连职业技术学院将精心打造由老年服务与管理、社区管理与服务、社区康复专业组成的老龄产业管理专业群,全方位地满足社会对涉老人才的需求。另一方面,很多考生和家长仍然刻板地抱着传统观念不放,认为养老护理是伺候人的活,养老院条件差、工作辛苦、待遇低,不愿意报考该专业。
      一边是社会需求量大,毕业生被“抢”;而另一边是招生难。对此,我们认为,考生和家长应该改变观念,今年到大连职业技术学院选拔毕业生的都是大城市高端新型养老机构以及社区养老的知名品牌,有的硬件设施堪比五星级宾馆,而且管理理念、管理制度都很先进、完善,员工培训晋升的机会很多,给予的福利待遇也较其他专业的毕业生优厚。随着人口老龄化的日益加剧,将涌现出更多养老机构,老龄产业未来几十年都处于蓬勃发展期,急需大量的养老高级护理和管理人才。“老年事业,朝阳产业”,未来这一行业不仅是“香饽饽”,而且必将大有作为,有志青年越早加入这一行业,越早赢得事业发展的机遇。
     
     
    大连职业技术学院
    社会事业学院
    2014年6月11日